E-Mail 'Coaching não é o mesmo que Mentoring' Para Um AmigoMauro Sotille2016-06-19T01:00:44-03:00
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Um Comentário
Ilmari
8 de março de 2014 em 15:17
Tem uma diferença bem simples entre mentoring e coaching. O mentor usa o conhecimento que ele tem em determinado assunto para ajudar o mentee a encontrar a melhor solução. Ele pode dar sugestões e falar sobre a sua experiência em determinado assunto ou situação. Já o coach usa técnicas e ferramentas para auxiliar o coachee a encontrar as soluções ele mesmo. Usa-se muitas “perguntas poderosas” para conseguir extrair da pessoa o conhecimento que ela necessita. Durante um processo de coaching pode-se usar o mentoring, mas deixando claro essa “troca de chapéus”.
A origem desta abordagem está na descoberta, pela neurociencia, de que somente 5% das pessoas usam os conselhos ou sugestões. Para 95%, é muito mais efetivo que ela “construa” as respostas!
Abraço
Tem uma diferença bem simples entre mentoring e coaching. O mentor usa o conhecimento que ele tem em determinado assunto para ajudar o mentee a encontrar a melhor solução. Ele pode dar sugestões e falar sobre a sua experiência em determinado assunto ou situação. Já o coach usa técnicas e ferramentas para auxiliar o coachee a encontrar as soluções ele mesmo. Usa-se muitas “perguntas poderosas” para conseguir extrair da pessoa o conhecimento que ela necessita. Durante um processo de coaching pode-se usar o mentoring, mas deixando claro essa “troca de chapéus”.
A origem desta abordagem está na descoberta, pela neurociencia, de que somente 5% das pessoas usam os conselhos ou sugestões. Para 95%, é muito mais efetivo que ela “construa” as respostas!
Abraço
Ilmari